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 Einzelsupervision

In der Einzelsupervision liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung der eigenen beruflichen Rolle. Diese Entwicklung findet im Spannungsfeld zwischen der Persönlichkeit der jeweiligen Person und der Institution, in der diese Person tätig ist, statt. In der Supervision spielen demenstprechend neben individuellen, immer auch organisationale Anteilen eine wichtige Rolle beim Verstehen und Reflektieren beruflicher Interaktionen und beruflich belastender Situationen.

 

Mögliche Ausgangssituationen:

 

  • Entscheidungen über den (weiteren) beruflichen Werdegang zu treffen, sind mit Ungewissheit vor der Zukunft, Erwartungsdruck verschiedener Beteiligter und identitätsstiftenden Fragen verbunden. Je mehr an einer Entscheidung hängt, desto belastender ist diese Situation
  • In beruflich belastenden Arbeitsfelder mit z.B. schwierigem Klientel oder verantwortungsvollen Entscheidungen, die wenig bis gar keinen kollegialen Austausch bieten, haben Professionelle keine Möglichkeit ihr Handeln zu reflektieren

 Mögliche Ziele:

  • Entlastung in beruflich belastenden Situationen erleben
  • Handlungsstrategien entwickeln
  • Perspektiven für den eigenen beruflichen Werdegang entwickeln
  • individuelle, institutionelle und gesellschaftliche Zusammenhänge beruflicher Situationen und Entscheidungen verstehen
  • erkennen, wer was ausblendet und welche unbewussten Prozesse Situationen mit beeinflussen



Sylvia Wagenaar, Praxis für Supervision, Coaching & Organisationsberatung in Aurich - Ostfriesland  |  Telefon: 04948 - 99 22 34 0