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Leitungssupervision / Führungskräfte Coaching

In dieser Supervision steht Ihre Funktion als Leitung und Führungskraft im Mittelpunkt der Reflexion. Ihr Handeln wird von vielen Seiten kritisch beobachtet. Das gestaltende Eingreifen und Entscheiden in Konflikt- und Krisensituationen, gehört zu Ihrem verantwortungsvollen Alltag. Supervision bietet einen Raum, beruflichen Handlungsdruck beiseite zu legen und das eigene und das Handeln anderer kritisch zu reflektieren, um Verständnis, Klarheit und eine eigene Position zu entwickeln.

 

Mögliche Ausgangssituationen:

  • Die Funktion einer Führungs-/Leitungskraft zum ersten Mal übernehmen, bedeutet einen anspruchs- und verantwortungsvollen Rollenwechsel zu vollziehen.
  •  Führungs-/Leitungskraft zu sein, ist und bleibt eine einsame Rolle. Je höher die Position, desto verantwortungsvollere Entscheidungen sind unter hohem Zeitdruck und mit schwindenden kollegialen Austauschmöglichkeiten zu treffen

Mögliche Ziele:

  • das eigene Handeln in einem geschützten Rahmen kritisch beleuchten
  • eine eigene Haltung und Gestaltung der Funktion als Führung/Leitung entwickeln
  • die institutionellen und gesellschaftlichen Zusammenhängliche beruflichen Interagierens analysieren
  • eine Stärkung in beruflich herausfordernden Situtationen erfahren

 



Sylvia Wagenaar, Praxis für Supervision, Coaching & Organisationsberatung in Aurich - Ostfriesland  |  Telefon: 04948 - 99 22 34 0