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Beratung läuft in unserer Gesellschaft Gefahr, funktionalisiert zu werden, in dem sie auf die  (Wieder)Herstellung und Optimierung der Funktionsfähigkeit von Mitarbeitenden, Strukturen, Abläufen in Organisationen reduziert wird. Kritisch reflexive Beratung, wie sie mir wichtig ist, sucht Ursachen von Konflikten und Dysfunktionalitäten nicht allein im Individuum, sondern bezieht institutionelle und gesellschaftliche Strukturen und Begegebenheit in die Reflexion mit ein und hat damit aufklärerischen Charakter.

 

Methoden und Techniken wie Aufstellungen, Rollenspiele, Systemzeichnungen sind ein wichtiges Hilfsmittel um Dinge sichtbar und erfahrbar zu machen. Nicht mehr und nicht weniger.

Ich setze Methoden umsichtig und sehr gezielt ein und arbeite vorwiegend mit dem Gespräch als Methode. Fragen, die Sie ins Nachdenken bringen und konstruktives Konfrontieren mit anderen Perspektiven sind ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit.

 

In arbeitsbezogener Beratung eingebrachte Themen und Probleme weisen verschiedene Ebenen (Person, Funktion, Organisation) auf und benötigen verschiedene wissenschaftliche Disziplinen und Theorien um individuelle und institutionelle Psychodynamiken zu verstehen und komplexe Prozesse zu durchschauen.  Psychoanalytische, gruppendynamische und systemtheoretische Ansätze sind einige der Theorien, die mir wichtig sind.

 

Beratung sollte Professionelle befähigen, neue Handlungsstrategien für die eingebrachten Anliegen entwickeln zu können. Nachhaltige Lösungen benötigen einen vorgeschalteten Verstehensprozess. Verstehen braucht Zeit und stellt immer eine Suchbewegung dar, in der verschiedene Perspektiven und unterschiedliches Wissen einander gegenüber gestellt und miteinander verhandelt werden.

 

 



Sylvia Wagenaar, Praxis für Supervision, Coaching & Organisationsberatung in Aurich - Ostfriesland  |  Telefon: 04948 - 99 22 34 0